本书将企业年金制度放置到养老保障体系这一宏观背景之中，与民族地区养老保障制度改革联动思考；借鉴国外的经验，结合民族地区社会环境的复杂性和特殊性，探讨企业年金筹资给付模式的选择问题，对企业年金税收优惠模式及在不同课税模式下的企业年金的经济收益问题进行分析，探讨民族地区企业年金税惠政策措施中的缺失，为构建和完善民族地区企业年金制度提供了理论依据和参考性意见。